FAQ

皆さんからよく寄せられる質問について、採用担当者からお答えします。
また、以下の内容以外にも確認したいことがあれば、会社説明会等の機会にご質問下さい。
関心のある質問項目をクリックしてください。

内定者勉強会が一番初めの教育となります。
そして入社1年目から3年目までは、社会人としてしっかりとした「基本」をつくるため、半年毎に研修を行います。
また、それ以外にも各階層での研修、新技術への挑戦コース、スマートフォンでも受講できるe-ラーニングにて、一人一人の成長を加速させる充実したカリキュラムをご用意しております。

他部署への異動は、本人の申出を受けて会社の方針を含め決定します。

仕事をする上で「素直さ」が一番です。 何事にも素直に受け入れることが出来る方が人間性において成長し、技術面にも繋がります。

全社平均で月20時間程度です。 プロジェクトによっては納期が近くなると残業が増えることがあります。

全社平均で月20時間程度です。 プロジェクトによっては納期が近くなると残業が増えることがあります。

客先で勤務しているケースが多いため、OBOGがみなさんの受入れ対応を行うことは難しく、先輩社員による対応を行っております。

エンジニアは、最新情報の入手や開発に必要とされる技術を習得していく必要があります。 教えられる機会だけでなく、自己啓発により技術力を伸ばし仕事の領域を増やしていくことが、多くの経験をもつ機会となり自身の力にも繋がります。